Index treści GRI
| Wskaźnik | Wytyczne GRI | Miejsce w raporcie (nazwa rozdziału) / Komentarz | Zakres raportowania |
| GRI 102-1 | Nazwa organizacji | Model biznesowy PGNiG SA oraz GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-2 | Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i usługi | Model biznesowy PGNiG SA oraz GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-3 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji | Model biznesowy PGNiG SA oraz GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-4 | Lokalizacja działalności operacyjnej | Model biznesowy PGNiG SA oraz GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-5 | Forma własności i struktura prawna organizacji | Model biznesowy PGNiG SA oraz GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-6 | Rynki obsługiwane przez organizację | Struktura funkcjonowania GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-7 | Skala działalności | Struktura funkcjonowania GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-8 (SOC-5/C2) | Informacje o pracownikach i współpracownikach | Zatrudnienie | pełny |
| GRI 102-9 | Charakterystyka łańcucha dostaw | Model biznesowy PGNiG SA oraz GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-10 | Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości | Podstawa prawna i zakres dokumentu | pełny |
| GRI 102-11 (GOV-2/A1) | Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności | Monitorowanie i zarządzanie ryzykiem niefinansowym; | pełny |
| GRI 102-12 | Zewnętrzne inicjatywy przyjęte przez organizację | Organizacje i stowarzyszenia | pełny |
| GRI 102-13 | Członkostwo w stowarzyszeniach | Organizacje I stowarzyszenia | pełny |
| Strategia | |||
| GRI 102-14 | List Prezesa Zarządu | List Prezesa Zarządu | pełny |
| GRI 102-15 (GOV-1/C3; (GOV-2/A2) | Opis kluczowych wpływów i ryzyk | Ryzyka i szanse związane z klimatem | pełny |
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | Analiza istotności;Kluczowe działania GK PGNiG w zakresie ochrony klimatu i środowiska; | pełny |
| GRI 103-2
(GOV-3/C1) (GOV-3/C3) (SOC-1/C1) |
Podejście do zarządzania |
Misja i wizja,
Monitorowanie i zarządzanie ryzykiem niefinansowym System wspierający procesy zarządcze, Kluczowe działania GK PGNiG w zakresie ochrony klimatu i środowiska; |
pełny |
| GRI 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania |
Strategia biznesowa i CSR
Kluczowe działania GK PGNiG w zakresie ochrony klimatu i środowiska; |
pełny |
| GRI 203-2 | Pośredni wpływ ekonomiczny | Społeczeństwo | częściowy |
| Etyka | |||
| GRI 102-16
(GOV-1/C2; (SOC-1/C1)
|
Wartości, zasady, kodeks etyki, standardy i normy zachowania |
Opis zagadnień etycznych; Stosowane polityki i procedury należytej staranności |
pełny |
| GRI 102-17 (GOV-1/C4)(GOV-3/C1) |
Standardy i normy dotyczące etyki |
Opis zagadnień etycznych; Stosowane polityki i procedury należytej staranności |
pełny |
| GRI 205-1 | Całkowita liczba i procent zakładów ocenionych pod kątem ryzyka wystąpienia korupcji oraz zidentyfikowane znaczące ryzyka | Narażenie na korupcję | częściowy |
| GRI 205-2 | Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym | Szkolenia antykorupcyjne | częściowy |
| GRI 205-3 | Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania | Zgłoszenia korupcji | pełny |
| GRI 406-1 | Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) I podjętych działań naprawczych | Liczba przypadków dyskryminacji | pełny |
| GRI 416-2 | Przypadki niezgodności z regulacjami związane z wpływem produktów i usług na zdrowie I bezpieczeństwo | Bezpieczeństwo i ochrona danych | pełny |
| GRI 418-1 | Naruszenia prywatności klientów | Bezpieczeństwo i ochrona danych | pełny |
| Zarządzanie | |||
| GRI 102-18 (GOV-1/C1) | Struktura zarządzania | Organy zarządzające i nadzorujące | pełny |
| GRI 102-22 (GOV-1/A1) | Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów | Zarząd; | pełny |
| Zaangażowanie interesariuszy | |||
| GRI 102-40 | Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację | Interesariusze GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-41 | Procent pracowników objętych umowami zbiorowymi | Pracownicy objęci zbiorowym układem pracy | pełny |
| GRI 102-42 | Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy | Interesariusze GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-43 | Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy | Interesariusze GK PGNiG | pełny |
| GRI 102-44 | Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy | Interesariusze GK PGNiG | pełny |
| Zagadnienia środowiskowe | |||
| GRI 201-2 | Implikacje finansowe i inne ryzyka oraz szanse dla działań organizacji wynikające ze zmian klimatycznych | Ryzyka i szanse związane z klimatem | częściowy |
| GRI 301-1 | Wykorzystywane materiały I surowce | Wykorzystywane materiały i surowce | częściowy |
| GRI 302-1 (CCE-6/C1) |
Zużycie energii w organizacji | Zużycie energii w GK PGNiG | częściowy |
| GRI 302-2 (CCE-6/C2) |
Energia zakupiona z zewnątrz | Zużycie energii w GK PGNiG | częściowy |
| wsk. własny 1 | Zużycie wody | użycie wody w GK PGNiG | pełny |
| GRI 304-2 (ENV-4/C1) |
Wpływ na bioróżnorodność | Wpływ na bioróżnorodność | pełny |
| GRI 305-1 (CCE-4/C1) |
Emisja do atmosfery (zakres 1) | Bezpośrednia emisja gazów cieplarnianych (scope 1) | pełny |
| GRI 305-7 (ENV-5/C1) |
Emisja do atmosfery | Redukcja emisji gazów cieplarnianych | pełny |
| wskaźnik własny 2 | Całkowita ilość wygenerowanych ścieków | Całkowita ilość ścieków wg jakości i docelowego miejsca przeznaczenia | pełny |
| wskaźnik własny 3 (ENV-7/C3) |
Odpady wygenerowane przez organizację i sposoby postępowania | Gospodarka odpadami | pełny |
| GRI 306-3 (ENV-6/C1) |
Zdarzenia ze skutkami dla środowiska | Zdarzenia środowiskowe | pełny |
| Tematy pracownicze | |||
| GRI 401-2 | Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności | Polityka wynagradzania i benefity | pełny |
| GRI 403-1 | System zarządzania bezpieczeństwem I higieną pracy | Opis obszaru oraz stosowane polityki I procedury dot. bezpieczeństwa i higieny pracy | pełny |
| GRI 403-2 | Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie wypadków | Opis obszaru oraz stosowane polityki I procedury dot. bezpieczeństwa i higieny pracy | pełny |
| GRI 403-3 | Służby bezpieczeństwa i higieny pracy | Opis obszaru oraz stosowane polityki I procedury dot. bezpieczeństwa i higieny pracy | pełny |
| GRI 403-6 | Promocja zdrowia | Programy promocji zdrowia dla pracowników | pełny |
| GRI 403-7 | Zapobieganie i łagodzenie wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy | Mierniki działań z zakresu bezpieczeństwa prowadzonych prac | częściowy |
| GRI 403-8 | Pracownicy objęci systemem zarządzaniem BHP | Pracownicy objęci systemem zarządzania bezpieczeństwa i higieną pracy | częściowy |
| GRI 403-9 (SHS-3/C1) | Urazy związane z pracą | Liczba wypadków przy pracy w GK PGNiG | częściowy |
| GRI 404-1 (SOC-7/C2) |
Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników | Liczba godzin szkoleniowych | częściowy |
| GRI 404-2 | Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej | Programy menadżerskie i zarządzanie zmianą pokoleniową | częściowy |
| GRI 404-3 (SOC-6/C1) |
Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego, w podziale na płeć oraz kategorię pracowników | Ocena pracy | częściowy |
| GRI 405-1 (SOC-5/C3) | Różnorodność w organach zarządczych i kadrze pracowniczej | Zatrudnienie | częściowy |
| Zagadnienia społeczne | |||
| wskaźnik własny 4 | Liczba beneficjentów programów społecznych | Liczba projektów społecznych i ich beneficjentów | pełny |
| wskaźnik własny 5 | Liczba wspartych inicjatyw i wydarzeń | Liczba projektów społecznych i ich beneficjentów | pełny |
| Raportowanie | |||
| GRI 102-45 | Podmioty ujęte w raporcie | Podstawa prawna i zakres dokumentu | pełny |
| GRI 102-46 | Proces definiowania treści raportu | Metodyka i stosowane zasady sprawozdawcze | pełny |
| GRI 102-47 | Istotne tematy zidentyfikowane w procesie definiowania zawartości raportu | Istotne tematy do zaraportowania | pełny |
| GRI 102-48 | Zmiany i korekty w stosunku do poprzedniego raportu | Podstawa prawna i zakres dokumentu | pełny |
| GRI 102-49 | Znaczące zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu | Podstawa prawna i zakres dokumentu | pełny |
| GRI 102-50 | Okres raportowania | Podstawa prawna i zakres dokumentu | pełny |
| GRI 102-51 | Data publikacji ostatniego raportu | Podstawa prawna i zakres dokumentu | pełny |
| GRI 102-52 | Cykl raportowania | Podstawa prawna i zakres dokumentu | pełny |
| GRI 102-53 | Osoba kontaktowa | Kontakt | pełny |
| GRI 102-54 | Oświadczenie o raportowaniu według GRI | Metodyka i stosowane zasady sprawozdawcze | pełny |
| GRI 102-55 | Indeks treści GRI | Tabela wskaźników niefinansowych | pelny |
| GRI 102-56 | Potwierdzenie wiarygodności | Metodyka i stosowane zasady sprawozdawcze | pełny |
